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Demanda de Tyson Foods

Demanda de Tyson Foods

Desde el comienzo de la última década, Tyson Foods ha estado involucrado en varias controversias. Estas controversias han dado lugar a acusaciones que van desde la contaminación del aire y el agua hasta demandas generales por molestias.

Actualmente, Tyson Foods está siendo demandado por acusaciones por no proporcionar el EPP adecuado y una demanda federal por homicidio culposo. Además del coronavirus y debido a él, los alimentos Tyson tienen que enfrentar estas acusaciones de frente y demostrar su inocencia.

La empresa de procesamiento de carne se ha negado a comentar sobre el litigio pendiente, pero no debe hacerlo. Si usted o un ser querido se enfermó o murió mientras trabajaba en una planta de Tyson, no haga comentarios. Hable con un abogado de Tyson Foods Lawsuit para que lo ayude a buscar una compensación justa.

En Oshan and Associates, nuestros abogados de demanda de Tyson Foods son los mejores en lo que hacen. Tenemos una gran cantidad de conocimiento y experiencia; No dudaremos en utilizar todos nuestros recursos para ayudarlo en su caso. Nos aseguraremos de que obtenga la compensación completa que se merece.

Historia de los alimentos Tyson

Tyson Foods es una corporación estadounidense con sede en Arkansas. Operan en la industria alimentaria y tienen filiales en diferentes países. Tyson Foods es el segundo mayor procesador y vendedor mundial de pollo, carne de res y cerdo.

Tyson Foods exporta anualmente el mayor porcentaje de carne de res fuera de los Estados Unidos. Son responsables de las principales marcas de alimentos como Jimmy Dean, Hillshire Farm, Ball Park y State Fair. Etc.

Fue establecido 1935 por John W. Tyson. La compañía es hoy uno de los mayores comercializadores de pollo de res y cerdo de los Estados Unidos. Venden a minoristas, cadenas de restaurantes y distribuidores de línea amplia. En 2018, Tyson Foods ocupó el puesto número 80 en el Fortune 500 lista de las corporaciones de los Estados Unidos por ingresos totales.

A partir de 2014, Tyson Foods poseía más de 300 instalaciones, 100 de las cuales se encuentran en los EE. UU. Y empleaban a 115,000 trabajadores. El último año fiscal 2019, realizaron ventas de $ 42.4 mil millones y emplearon a 141,000 empleados. De hecho, 1 de cada 5 libras de pollo, carne de res y cerdo en los Estados Unidos es producida por Tyson Foods.

Han crecido a pasos agigantados a lo largo de los años y es posiblemente uno de los mayores vendedores de carne en los Estados Unidos. A través de sus vastas filiales y su producción constante, han estado "alimentando a las familias desde 1935".

Lamentablemente, a pesar de estas huellas gigantes y logros notables, la corporación ha tenido que lidiar con más de unas pocas controversias. Numerosas acusaciones han surgido a lo largo de los años, colocando a la corporación de procesamiento de carne en un perpetuo estado de litigio. Desafortunadamente, desde principios de la década de 2000, Tyson Foods ha sido encontrado y declarado culpable de varias acusaciones y ha tenido que pagar multas otorgadas por el tribunal.

Alegaciones contra Tyson Foods

Las acusaciones que Tyson Foods ha enfrentado pueden clasificarse en varias categorías. Al igual que las contaminaciones ambientales, el marketing engañoso, la manipulación de precios, el abuso (empleado y animal), el uso no revelado de antibióticos y otros. Examinaremos algunas de estas acusaciones.

  • Tyson Foods contra Bouaphakeo

3,000 trabajadores de Tyson Foods demandaron a su empleador por "robo de salarios". Después de que la compañía se negara sistemáticamente a pagar a los trabajadores en su planta de carne de cerdo en Iowa, por un tiempo prolongado, según lo autorizado por el Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Los empleados formaron una demanda colectiva en 10 de noviembre. lo que resultó en un jurado de $ 5.8 millones otorgado daños contra la compañía.

  • Contaminación ambiental

In JUNIO de 2003, Tyson Foods admitió haber vertido ilegalmente aguas residuales no tratadas de su planta de procesamiento de aves de corral en Missouri. Se declararon culpables de 20 infracciones graves del gobierno federal. Ley de Agua Limpia. Parte del acuerdo de declaración de culpabilidad incluía que la compañía pagara $ 7.5 millones en multas, realizara una auditoría ambiental y estableciera un "sistema mejorado de gestión ambiental" en la planta de Missouri, lo que acordaron.

en 2004, seis compañías avícolas en Tulsa, Oklahoma fueron demandadas. La demanda alegaba que el uso de desechos de pollo como fertilizante había creado contaminación por fósforo en la cuenca del lago Eucha y Spavinaw, que son las principales fuentes de agua potable de la ciudad. Tyson Foods fue una de las compañías y pagaron una tarifa de liquidación de $ 7.3 millones a la ciudad de Tulsa, Oklahoma.

En 2002, el Sierra Club y tres residentes del oeste de Kentucky presentaron una demanda con respecto a las cantidades peligrosas de amoníaco de las operaciones de Tyson Foods en el oeste de Kentucky. La corporación resolvió este juicio en ENERO de 2005, cuando acordaron gastar $ 500,000 para disminuir y observar los niveles de amoníaco.

  • Abuso de empleados

En 2016, Oxfam emitió un informe que citaba a empleados anónimos de Tyson Foods. Estos empleados declararon que se les había negado los descansos en el baño con tanta frecuencia que comenzaron a usar pañales para adultos para trabajar. los Denunciar usuario Establece que:

“Los trabajadores luchan para hacer frente a esta negación de una necesidad humana básica. Orinan y defecan mientras están parados en la línea; usan pañales para trabajar; restringen la ingesta de líquidos y fluidos a grados peligrosos; soportan dolor e incomodidad mientras se preocupan por su salud y seguridad laboral ".

A profesor de salud ocupacional en la Universidad George Washington alegó que, en promedio, más de un empleado de Tyson Foods se lesiona y amputa un dedo o una extremidad por mes.

Responsabilidades del empleador

Según el Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), Los empleadores deben proporcionar adecuadamente a sus empleados un entorno de trabajo seguro. Si no cumplen, entonces pueden ser considerados responsables por cualquier lesión o enfermedad sufrida por un empleado.

Los siguientes son algunos requisitos de OSHA para empleadores. Los empleadores necesitan:

  • Proporcionar el equipo de protección necesario para los trabajadores.
  • Reportar lesiones y enfermedades
  • Vea copias del registro de lesiones y enfermedades laborales
  • Reciba copias de los resultados de las pruebas para encontrar peligros en el lugar de trabajo.

A pesar de que Tyson Foods no ha sido declarado culpable de ninguna acusación reciente, es difícil pasar por alto las crecientes acusaciones anteriores que eran ciertas. El trato que reciben los trabajadores en las plantas de procesamiento de Tyson Foods en todo el mundo es imperdonable. Demuestra claramente que la compañía no cumple con su obligación legal y ética de proporcionar medidas de seguridad a sus empleados y protegerlos de daños.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo mientras trabajaba en una planta de Tyson Foods, comuníquese con nosotros. Nuestros abogados de demanda de alimentos de Tyson pueden y están dispuestos a luchar por usted. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y sin compromiso con uno de nuestros Abogados de Demandas de Tyson Foods.



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