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Historias de víctimas de BSA - John Doe v. Boy Scouts of America Corporation et al.

Historias de víctimas de BSA - John Doe v. Boy Scouts of America Corporation et al.

El tribunal en este caso entregó el mayor laudo, en 2015, por daños compensatorios contra la BSA nacional. Tras el aclamado fallo de Kerry Lewis en 2012, la decisión en este caso fue vista como una puerta abierta y simpatizante de demandas similares. También fue recibido cálida y ampliamente tanto en las noticias como en las redes sociales.

Los problemas determinados se centraron en el abuso sexual de la víctima y el posterior encubrimiento por parte de los Boy Scouts. Se aportaron pruebas para demostrar que el encubrimiento se realizó activamente y con plena conciencia de los acusados.

Hechos del caso

El demandante, que nació en junio de 1964, era miembro de un grupo de boy scouts en New Fairfield a mediados de la década de 1970. Siegfried Hepp, nacido en 1961, era el líder de la patrulla del demandante. Hepp había abusado sexualmente del demandante en tres ocasiones diferentes.

En las dos primeras ocasiones, Hepp y el demandante estaban en un campamento de Boy Scouts. Hepp había convencido al demandante para que se fuera de pesca y, cuando estaban solos en el bosque, le habían practicado sexo oral. La tercera ocasión fue en la tienda del demandante en un Jamboree Boy Scout, donde Hepp le había dicho que se quitara los pantalones y luego tuviera sexo anal con él. En 2012, el demandante demandó.

Argumentos legales y recursos reclamados

El demandante, que no hizo ningún reclamo por daños económicos, centró dos argumentos principales. Primero, que él (demandante) había sufrido lesiones físicas, emocionales y psicológicas debido a las acciones de Hepp.

El demandante también alegó una imposición negligente de angustia emocional, imprudencia y una violación de la Ley de Prácticas Comerciales Desleales de Connecticut (CUTPA) GS§ 42-110a et seq. Alegó además que el acusado (el BSA) no había tomado negligentemente las precauciones adecuadas para protegerlo y evitar el abuso de Hepp.

Aparentemente, Hepp había continuado un ascenso constante en las filas para ocupar varios puestos de liderazgo hasta un Scoutmaster hasta su arresto en 1999. Sus promociones llegaron, incluso después de que surgieron acusaciones de su conducta.

En su moción denegada de juicio sumario, la BSA afirmó que no tenía aviso de ningún supuesto abuso sexual por parte de Hepp y que no tenía un deber real de cuidar a Doe. A lo que el demandante respondió, mostrando como evidencia, décadas de la “Archivos voluntarios no elegibles” o el "Archivos de perversión", mencionado en la denuncia y que BSA mantiene oculto, lo que demuestra que no solo sabían del abuso, sino que se esforzaron por ocultar las acusaciones de conducta sexual inapropiada.

Resultado

El jurado consideró a la BSA responsable de los abusos sufridos por el demandante. También descubrieron que la BSA era imprudente por alentar a Doe y otros jóvenes exploradores, a pesar de su conocimiento de las acusaciones sexuales, a pasar tiempo a solas con sus líderes de tropa. Con el juez de primera instancia otorgando casi $ 5 millones en daños punitivos, emitiendo un veredicto total de $ 11.8 millones contra Boy Scouts of America.

El monto del daño compensatorio es el más grande conocido en la historia de los casos contra los Boy Scouts of America (BSA).

Actualmente estamos tomando casos

Este caso se considera en gran medida como un pionero para el litigio posterior a pesar de la posterior apelación exitosa, por parte de los acusados, de la decisión del tribunal de primera instancia.

La postura de línea dura de la corte contra la BSA ciertamente aseguró el progreso para llegar a decisiones favorables en casos posteriores y similares. Instamos a las víctimas de abuso sexual de Boy Scouts a que actúen rápidamente, se presenten y consulten a nuestros abogados de demandas de Boy Scouts.

Nuestros abogados de Boy Scout de abuso sexual en Oshan & Associates están listos para pelear y ver que se haga justicia en su caso. Contáctenos inmediatamente al (206) 335-3880 o (621) -421-4062 para programar una consulta gratuita y confidencial.



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