Demanda de Smithfield Foods

A partir de hace unos años, Smithfield Foods Inc. se ha enfrentado a una serie de demandas y controversias que van desde molestias, reclamos de seguridad falsos, condiciones de trabajo inseguras y EPP inadecuado, especialmente en estos tiempos. Durante estos pocos años, individuos y organizaciones sin fines de lucro han presentado una serie de demandas alegando que la compañía de alimentos tiene políticas cuestionables.  

Recientemente, Smithfield Foods Inc. está siendo demandado por acusaciones de que no protegieron a los trabajadores en Missouri durante la pandemia de coronavirus. La compañía de procesamiento de carne de cerdo ha dado un paso adelante y ha negado todas estas afirmaciones, afirmando que no tienen mérito legal ni de hecho. 

Es difícil apartarse de las demandas anteriores que se han presentado y ganado contra Smithfield Foods Inc., aunque de ninguna manera indica que se pueda demostrar negligencia en este caso. Si de alguna manera ha sido víctima en alguna de las diversas Demandas de Smithfield Foods, hable hoy con un Abogado de Demanda de Smithfield Foods.

En Oshan and Associates, nuestros Abogados de Demanda de Smithfield Foods se han mantenido al tanto de las demandas contra Smithfield Foods y están debidamente informados de todos los procedimientos. Si usted o un ser querido fue o es víctima de estas demandas, nuestros abogados desean ayudarlo a buscar justicia y obtener una compensación justa.   

Historia de los alimentos de Smithfield 

Smithfield Foods Inc es una empresa de procesamiento de alimentos con sede en Smithfield, Virginia. Se centran principalmente en la producción porcina y porcina; Con más de 500 granjas en los Estados Unidos y otros contratos con 2,000 granjas independientes en todo el país, la compañía es el mayor productor de carne de cerdo y cerdo en el mundo. 

Smithfield Foods Inc. fue fundada en 1936 por Joseph W. Luter y su hijo. La compañía comenzó siendo pequeña, pero pronto comenzó a ganar reconocimiento, luego de varias fusiones y cambios en el liderazgo, la compañía ha llegado a ser conocida como el "gigante de la carne de cerdo". En 2000, se decía que la planta de procesamiento de carne de la compañía era la más grande del mundo y desde entonces no han bajado de rango.

A nivel mundial, la compañía empleó a 50,702 empleados en 2016 y reportó un ingreso anual de $ 14.3 mil millones. En 2017 y 2018, Smithfield Foods empleó un total de 106,771 e hizo ventas de $ 15.3 y $ 15.5 mil millones respectivamente.

A pesar del gran perfil de la compañía y sus huellas aparentemente gigantes, la compañía ha visto mucha controversia. Varias acusaciones han aparecido a lo largo de los años, obligando a la compañía a enfrentar y tratar de desacreditar estas afirmaciones. No han tenido mucho éxito ya que el gigante de la carne de cerdo ha tenido que pagar multas de casi $ 550 millones de dólares otorgados por el jurado y estas acusaciones no muestran signos de disminuir. 

Alegaciones de Smithfield Foods 

Hasta hace poco, las acusaciones contra Smithfield Foods consistían principalmente en demandas molestas relacionadas con la eliminación de desechos de cerdos. Esto se debe a que los cerdos generalmente se alojan juntos en graneros idénticos con techos de metal y los pisos de los edificios están enrejados, lo que permite que los desechos pasen a pozos al aire libre de 30 pies de profundidad. Son conocidos como lagunas anaerobias y se dice que liberan olores.   

Sin embargo, los gobiernos estatales han respondido a estas demandas molestas contra Smithfield y otros litigios similares fortaleciendo leyes de derecho a la agricultura para proteger significativamente a los agricultores de demandas frívolas. 

Esta reacción de los gobiernos estatales podría haber llegado un poco tarde, ya que Smithfield ya había registrado cuatro demandas judiciales con multas otorgadas por el jurado y había que seguir más. Acerca de 500 demandantes en 29 casos ha demandado a Smithfield Foods a través de su filial Murphy-Brown alegando daños por olores e insectos relacionados con lagunas anaerobias.

En abril de 2018, un jurado en un tribunal federal otorgó a 10 demandantes que presentaron reclamos contra Smithfield Foods un total de $ 750,000 en daños compensatorios y $ 50 millones en daños punitivos. Pero debido a la ley de Carolina del Norte que limita Punitivos, la indemnización por daños punitivos se ajustó a la baja. 

En julio de 2018, dos vecinos de una operación de Smithfield en Duplin Country presentaron una demanda y recibieron un veredicto de $ 25 millones. Uno de los demandantes alegó que los nutrientes que se usaban en la granja en cuestión estaban llegando a su propiedad. Sin embargo, muchas pruebas posteriores revelaron que la fuente real de su queja eran los desechos humanos de un tanque séptico cercano. 

En diciembre de 2018, se presentaron más reclamos contra Smithfield Foods. Ocho demandantes que viven cerca de una de las granjas por contrato de Smithfield en el condado de Sampson ganaron sus veredictos contra la compañía. Aunque el juez dictaminó que los demandantes no proporcionaron pruebas suficientes para justificar la concesión de daños punitivos, los ocho demandantes ganaron un total de $ 102,400 en daños compensatorios. 

Después de un pequeño respiro, en marzo de 2019, diez demandantes afirmaron que supuestamente sufrieron debido a molestias del condado de Duplin, una granja de Smithfield que crió a unos 5,000 cerdos. Un jurado otorgó $ 440,000 a diez de ellos, aunque Smithfield Foods apeló esta sentencia en la Corte de Apelaciones del Circuito de los Estados Unidos. 

También en Marzo 2019Se descubrió que Smithfield Foods tenía la culpa de las molestias que los vecinos sufrían por los desechos generados por los miles de cerdos en la operación de la compañía. El jurado decidió que Smithfield Foods debería pagar $ 420,000 en multas. Un buen número de estos daños fueron otorgados en un intento de castigar a Smithfield Foods por sus acciones.

Hay otros casos de demanda pendientes presentados contra el gigante de la carne de cerdo, como las demandas de cría de cerdos por sexta demora y declaraciones falsas de seguridad alimentaria. Pero la reciente demanda presentada contra Smithfield Foods es una de las demandas inadecuadas de PPE.

Smithfield Foods fue demandada en Missouri por las condiciones de trabajo durante la pandemia de coronavirus

Una organización sin fines de lucro llamada Alianza de Trabajadores Comunitarios Rurales y un empleado anónimo de Smithfield presentaron una demanda contra Smithfield Foods Inc. La demanda acusó al gigante de la carne de cerdo de no proporcionar el equipo de protección personal adecuado para sus trabajadores en su planta de carne de cerdo de Milán, Missouri.

El empleado anónimo presentando este traje en conjunto con RCWA ha demandado a Smithfield Foods Inc. como Jane Doe en la Corte Federal de Missouri porque dice que tiene miedo de que la persigan si saben quién es ella. 

En carta de queja que fue enviada, la empleada de Smithfield dice que ella trabaja en el "piso cortado" donde se matan hasta 1100 cerdos en una hora, para mantenerse al día con la velocidad de la línea, los trabajadores tienen que estar muy juntos, por lo tanto, trabajar "hombro" al hombro ". 

Esto nunca había sido un problema hasta que llegó el coronavirus, ahora los empleados tienen miedo de exponerse a un virus que mata a muchas personas todos los días. El empleado alega que a Smithfield no parece importarle a pesar de que ya cerró otras tres operaciones donde los trabajadores han dado positivo por el coronavirus.

La Organización Mundial de la Salud ha aconsejado continuamente órdenes de refugio en el lugar con distanciamiento social, para mantener al menos 1 metro (tres pies) de distancia entre otra persona y lavarse las manos regularmente y a fondo con agua y jabón o con un alcohol desinfectante para manos. Pero las órdenes de quedarse en casa emitidas por el departamento de salud de Missouri el 3 de abrilrd permite que las fábricas de procesamiento de carne permanezcan abiertas con las condiciones de adherirse a los CDC y otras pautas de salud pública para proteger a sus trabajadores.

La empleada bajo el alias Jane Doe dice que está usando su demanda para sacar a la luz lo que ha experimentado y espera forzar a Smithfield a cambiar la forma en que tratan a los trabajadores. Ella dice que Smithfield está arriesgando sus vidas al no proporcionar el EPP adecuado. También alega que los trabajadores que se quedaron en casa porque estaban enfermos con síntomas del coronavirus fueron disciplinados por Smithfield por perderse un turno programado.

Esta ley ha servido para disuadir a otros trabajadores de quedarse en casa incluso si se sienten enfermos. Lo que probablemente connota que es probable que haya otras personas enfermas que se mezclan y trabajan en lugares tan cercanos con personas sanas, lo que facilita la propagación del virus.

Jane Doe también alega que los trabajadores solo tienen dos descansos de 15 minutos durante todo el día y media hora para almorzar. Llevan los mismos guantes y máscaras todo el día y no tienen tiempo para lavarse las manos regularmente. Ella también dice, siempre hay una multitud en la cafetería y cuando la compañía comenzó a hacer controles de temperatura, la multitud no disminuyó.

Ella cree que la planta no ha hecho lo suficiente para proteger a los trabajadores, ya que proporcionaron equipos o problemas de protección insuficientes y no hubo descansos prolongados para que todos se laven las manos. La demanda también alega que en lugar de dar a los trabajadores estos descansos requeridos, Smithfield Foods ha extendido sus turnos hasta 11 horas y en una línea más rápida, lo que significa más choques entre ellos. También afirma que no tienen tiempo para taparse la boca si estornudan o tosen porque la línea se mueve muy rápido.

En la planta de 1000 empleados, 70 trabajadores el 2 de abril, firmaron una carta del RCWA pidiendo a Smithfield que permita a los trabajadores poner en cuarentena en el hogar con pago o modificar el lugar de trabajo para mantener a los empleados seguros. Según se informa, una semana después de que se envió la carta, Smithfield instaló "escudos de plexiglás"Entre algunos trabajadores en algunas partes de la planta, pero los escudos son ineficaces ya que no cuelgan lo suficientemente bajo como para cubrir las caras de las personas.

Las acusaciones en la demanda también continúan diciendo que, en lugar de reducir las horas de trabajo, la planta anunció una nueva iniciativa de un "bono de responsabilidad" de $ 500 para cualquiera que no se pierda un solo turno desde el primero de abril hasta el primero de mayo. Un incentivo en efectivo para seguir viniendo a trabajar a pesar de que sus vidas están en riesgo. 

La demanda presentada en la corte federal de Missouri afirma que Smithfield ha creado una "molestia pública" al proporcionar equipo de protección personal inadecuado. “En pocas palabras, los trabajadores, sus familiares. Y muchos otros que viven en Milán y en la comunidad en general pueden morir, todo porque Smithfield se negó a cambiar sus prácticas ante esta pandemia ”, dijeron las Alianzas de Trabajadores Comunitarios Rurales en la denuncia. 

La demanda también alega que "Smithfield no está tan dispuesto a reconocer sus responsabilidades hacia sus trabajadores y la comunidad donde opera que culpó a 'ciertas culturas' por la propagación de la enfermedad en su planta de Dakota del Sur ..."

Al 16 de abril de 2020, la operación de Smithfield en Dakota del Sur, que es responsable del 5% de la producción de carne de cerdo de EE. UU., Supuestamente se ha convertido en un hotspot de coronavirus. Esto se debe a que más de 700 trabajadores y contactos cercanos han dado positivo por el coronavirus. Se informó que el primer trabajador dio positivo por el virus el 24 de marzo, pero la planta no cerró hasta el 14 de abril. 

El gigante de la carne de cerdo, Smithfield Foods Inc., ha cerrado varias plantas como la planta de Dakota del Sur, uno en Wisconsin, otro en Missouri Y varios otros. Ha hecho todo esto en un intento por proteger salud de los trabajadores y mantenerlos a salvo. Cuando contactado por el El Correo de Washington Sobre estas acusaciones, Kiera Lombardo, vicepresidenta ejecutiva de asuntos corporativos y cumplimiento de Smithfield, dijo que la compañía tiene la política de no comentar sobre litigios pendientes, pero comentó que "las acusaciones contenidas en la queja carecen de fundamento fáctico o legal e incluyen reclamos hechos anteriormente". contra la empresa que ha sido investigada y se determinó que es infundada. Esperamos defender agresivamente a la compañía en la corte ”

Al 6 de mayo, un Juez federal ha desestimado la demanda de seguridad laboral presentada el 23 de abrilrd por la demandante Jane Doe, una trabajadora no identificada en la planta de Smithfield en Milán, Missouri, con el argumento de que tales asuntos no dependen de los tribunales. La demanda no buscó daños monetarios, pero solicitó que los alimentos de Smithfield se vieran obligados a cambiar sus prácticas. 

"Smithfield ya está tomando muchos de los pasos solicitados por la RCWA, incluida la detección de síntomas en los trabajadores de la línea de producción y la instalación de barreras entre ellos", dice el juez de distrito de Kansas City. Smithfield también señaló que estaba cumpliendo con Guía conjunta de procesamiento de carne emitido por los CDC y OSHA.

El juez también dijo "que bajo Orden ejecutiva del presidente Donald Trump en abril Al exigir que las plantas empacadoras de carne permanecieran abiertas durante la pandemia, el gobierno federal y no los tribunales fueron responsables de supervisar las condiciones de trabajo ”. Por lo tanto, llevar el caso directamente a la jurisdicción de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y (USDA) del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos. 

Con todas estas acusaciones pendientes y procedimientos judiciales no concluyentes, es un poco difícil llegar a una conclusión válida. Pero si usted o un ser querido ha sido víctima de la Demanda de Smithfield Foods, ya sea por lesiones personales o muerte injusta, comuníquese hoy con un Abogado calificado de Demanda de Smithfield Foods.

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En Oshan and Associates, tenemos un amplio conocimiento de las leyes y nos mantenemos al tanto de los hechos. No dudaremos en utilizar nuestros recursos al máximo para asegurarnos de que obtenga la justicia y la compensación que merece. Hemos luchado con éxito en casos de demandas y ganado, somos abogados con experiencia, permítanos ayudarlo.

Entendemos que puede ser un poco abrumador tratar de asumir grandes empresas como esta. Es por eso que estamos aquí para ayudarlo a nivelar un poco el campo de juego, no guarde silencio sobre su dolor, lucharemos agresivamente para producir un resultado positivo. Llámenos hoy para programar una consulta gratuita y sin compromiso.

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